Cadres : Comment réinventer votre carrière ?

                                                                 Travail en Temps Partagé

Présenté par Sylvie Courty et Patrick de Borredon de CDM-E

 

Qu’est-ce que le TTP ?

· Un salarié qui travaille pour plusieurs employeurs

· Qui partage donc son expérience, ses compétences son savoir faire et son métier

- entre plusieurs employeurs

- entre une ou plusieurs activités

 Le TTP = multisalariat-pluriactivité

 

Site Internet : www.cdme.fr

 

 

Groupement d’employeurs

Présenté par Patricia Jones GEM’Optim PME

 

« Une nouvelle forme d’emploi en temps partagé choisi et organisé »

 

· Choix du temps de travail / prise en compte des contraintes personnelles

· Contrat CDI+ avantages sociaux de l’entreprise

· Priorité à l’emploi local / temps de trajet étudié

· Accompagnement / présentation à l’entreprise

· Compétences opérationnelles valorisées / salaire ajusté négocié avec l’entreprise

· Rôle de médiateur entre le salarié et l’entreprise

 

Site Internet : www.gemulti.com 

 

 

Management de transition

Présenté par Eric Plaquet – Essensys

 

Le management de transition est une opportunité pour les entreprises et les organisations de s’attacher une compétence stratégique immédiatement opérationnelle pour une durée limitée.

 

Le manager de transition est un professionnel mandaté par des actionnaires ou des dirigeants. Il met à disposition son expérience et ses talents de managers pour prendre en charge une entreprise ou un service, pour régler une situation ou pour conduire un projet d’envergure.

 

Le manager de transition est à la fois un décideur, une femme ou un homme d’action et de projet. Il conçoit et met en œuvre des solutions au cœur de l’entreprise ou de l’organisation, au plus prêt des réalités des équipes sur le terrain.

Site internet : www.essensys.eu

 

 

La coopérative d’activités et d’emploi

Présenté par Marlène Laurent – chargée de projet Confluences

 

Les coopératives d'activités et d'emploi (CAE) ont été créées en 1995. Elles s'adressent à des personnes désireuses de créer leur entreprise, qui cherchent à tester la viabilité de leur projet.

Elles offrent à ces porteurs de projet, en principe des demandeurs d'emplois, un lieu d'accueil et un statut : elles vont plus loin que les pépinières et autres couveuses d'entreprises, en leur permettant d'être à la fois entrepreneur et salarié de la coopérative. Le porteur de projet sort ainsi de sa solitude.

De même que la Scop traditionnelle réunit des salariés-associés autour du même projet, la CAE réunit des entrepreneurs-salariés dont les activités peuvent, ou non, avoir des liens entre elles.

 

Site internet : www.portparallele.com

Jeudi 6 décembre 2012

Zone de Texte: Association Initiative de Louveciennes pour l’Emploi et l’Entreprise